周霽在市人社局開展主題教育調研時強調 扎實做好穩就業聚人才保民生各項工作 以企業和群眾滿意度檢驗主題教育成效

2019-11-01 07:03 來源:三峽日報 責任編輯:李敏

  本網訊(記者雷鵬程)10月31日,市委書記周霽在市人社局開展主題教育調研時強調,要把“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求落實到重點工作中,扎實做好穩就業、聚人才、保民生各項工作,以企業和群眾的滿意度檢驗主題教育成效。

  上午時分,正在舉行“我選湖北·愛上宜昌”大學生專場招聘會的市人社服務大樓人力資源市場就業服務大廳內,聚滿了前來應聘求職的大學生。周霽走進大廳,不時與招聘企業負責人和應聘學生交流。得知今年我市已吸引了3.1萬名大學生在宜昌就業創業,他對此表示肯定,希望開展常態化招聘,讓更多大學生留在宜昌,進一步改善宜昌人力資源的知識結構、年齡結構。在市人社局考試院服務窗口,周霽肯定基層人社干部精神面貌好、干勁足,勉勵大家繼續保持良好的工作作風,不斷提升服務水平。

  在聽取市人社局有關情況匯報后,周霽說,長期以來,全市人社系統圍繞中心,立足本職,改革創新,擔當作為,服務大局有高度、服務基層有力度、服務民生有溫度,各項工作取得了顯著成績。

  周霽指出,要堅決落實好就業優先戰略和穩就業重大部署,實現更高質量和更充分就業,以就業之穩促經濟之穩、社會之穩。要努力營造更充分的就業環境。把優化營商環境作為重點,進一步聚焦實體企業、實體經濟、支柱產業,充分發揮服務業最大就業“容納器”作用,積極適應“互聯網+”新形勢,催生一批新職業新崗位,使之成為新的穩就業“蓄水池”,以穩定經濟增長來穩住就業規模。要用心守護好就業基本盤。帶著責任和感情抓好就業工作,瞄準重點群體,實施精準幫扶,加大穩企穩崗力度,密切監測就業動態,做好風險防控。要著力解決好就業結構性矛盾。主動對接宜昌各職業院校,充分用好社會資源和空置國有資產,抓好人才的動態培養培訓,解決好招工難與求職難并存、職業技能培訓與市場需求脫節等問題。

  周霽強調,要充分發揮好人才第一資源作用。樹立大人才觀,量才使用、用人所長,堅持在使用中培養,揚長補短、揚長避短、揚長容短,建立科學合理的人才評價機制和工資分配激勵機制,綜合的激勵和綜合的約束等辦法,不斷留住人才、聚攏人才,讓宜昌不僅贏在當下,更要贏在未來。要全力服務好高質量發展大局。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,多從服務對象的角度來思考問題、解決問題,持續鞏固提升23℃人社服務品牌影響力。要落實好管黨治黨政治責任,切實加強二級單位黨建工作,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

  市領導陳惠霞、汪偉、劉建新參加調研。

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